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      銀川團建的目的和意義有哪些
      編輯:寧夏銀川檀溪谷戰狼拓展培訓基地   發布時間:2021-06-10

        團隊建設意味著什么?聚會是聚餐斗酒還是KTV?真正意義上的團建遠不是人們所說的“吃、喝、玩”。銀川團建的目的和意義到底是什么呢?商務公司經常組織團建是必要的嗎?

        一、團建的目的

        假如在規模較大的企業上班的人都應該知道,公司團建的形式很多,為員工提供福利,增進員工與公司之間的感情。

        另一類是團隊型,旨在激勵員工具有更高的工作效率和拼搏精神,實現公司業績在各個階段的擴大化。

        因此很明顯,前者的團隊建設是從員工的角度出發,而后者的團隊建設是從企業的角度出發。兩種團建形式都需要存在,組織形式應該相結合,因為現在即使是后一種類型的團建也不再像傳統的團建那樣死板固定,如今的激勵式團建都會結合一些戶外拓展或一些更有趣的互動形式來激勵員工,因此只要結合適當的調節比例,就能使兩種類型團建的作用發揮較大化。

      銀川團建

        二、團建的作用和意義

        1、提高員工的情感,增強團隊凝聚力

        初來乍到的同事或領導還是很生疏的,一次團聚或許可以讓大家迅速建立起感情,一次不夠就兩次。平時雙方溝通少,合作不順有隔閡嗎?

        有說看一個公司是否值得長期發展,有說看工資獎金,有說看團建福利。一家公司的關懷多了,員工的發展全在這兩點上,所以團建也成了一家公司的一項重要福利工程,團建的好與壞可以很直接地讓員工感受到企業的力量和對自己的關懷。

        2、展示員工的個人魅力,挖掘員工的潛力。

        平時緊張而充實的工作狀態讓大家精神都比較緊繃,本來就比較缺乏交流,更別說了解別人的優點和才華了。以及在工作之外才能的一條很好的途徑,讓員工更多地展示自己,可以讓員工更加自信,人際關系更加和諧,讓整個集體的氛圍更加融洽和和諧,同時也會發現員工不一樣的一面。

        以上就是銀川團建的目的和意義的相關內容,團隊建設的好與好,除了組織者的精心策劃,團建除了豐富大家的業余生活外,也是企業文化的重要組成部分,員工是否有穿文化衫的重要意義。

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